クリニック経営

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【開業医の悩み】スタッフの「福利厚生」どうしてる?失敗から学んだスタッフとの距離感【クリニック経営】

皮膚科3院を経営する玉城有紀が、自身の失敗談を交えて「開業医の福利厚生」の難しさを解説。良かれと思って用意したお弁当やお菓子が、なぜスタッフの不満に変わるのか?「当たり前」化を防ぎ、スタッフとの良好な関係を築くための予算管理や運用の秘訣を公開します。
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多店舗展開で「最強のシナジー効果」を生むドミナント戦略の極意!クリニックの人手不足・コスト・集客を解決【クリニック経営】

皮膚科3院を経営する玉城有紀先生が、多店舗展開における「エリア選定」の重要性を解説。あえて一駅圏内の近距離に分院を作ることで、医師やスタッフの柔軟な相互融通、消耗品の一括購入によるコスト削減、さらに既存の強いHPを活かしたSEO効果など、実戦的なシナジー効果を具体的に公開します。成功事例も交え、失敗しない分院経営のヒントをお届けします。
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【開業医の経営戦略】英語力不要!ツールとHP活用で外国人患者に選ばれるクリニックへ【クリニック外国語対応】

【開業医の経営戦略】今さら英語を学ぶのは非効率!3院経営の皮膚科医・玉城有紀が実践する、最新デバイスと多言語HPを活用した外国人患者対応術。英語学習に時間をかけず、仕組みで解決して集患につなげる合理的な手法とは?忙しい経営者のための「最小労力で最大効果」を出すヒントをシェア。
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【開業医のYouTube戦略】失敗しない台本作成・費用・編集外注|開業医がYouTubeを始める前に必ず知るべきこと

皮膚科医・玉城有紀がYouTubeを続ける理由、スパルタ指導との出会い、台本作りへのこだわり、発信の裏側を語ります。医師がSNSを続ける意義や、YouTube運営のリアルなコストや学びを知りたい方向け。
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クリニックのAIチャット導入は本当に必要?3院を運営する院長が選んだ“コスパ最強の方法”

クリニックのAIチャット導入は本当に必要?大手G社の高額費用やトラブル事例、3院を運営する皮膚科医が選んだ“初期費用0円”で導入できる最もコスパの良いAIチャットについて詳しく解説します。
活動報告

【クリニック経営の現実】皮膚科は儲からない?美容医療をやるべき?|3クリニック経営する皮膚科医が一般皮膚科を選び続ける理由(診療単価、診療報酬、クリニック開業)

皮膚科は診療単価が低く「儲からない」と言われます。それでも私が美容に走らず、一般皮膚科を選び続ける理由があります。病気の皮膚を治す喜び、経営の現実、そして患者さんの笑顔。玉城有紀医師が本音で語ります。
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【開業医必見!】クリニックの分院展開で収入は増える?3店舗開院した開業医が語るリアルなメリット・デメリットと落とし穴

皮膚科クリニックの分院展開で収入は本当に増えるのか?3院を運営する現役開業医が、経営のリアル・収益構造・心労までを本音で解説します。
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【開業医必見】スタッフ採用のミスマッチを防ぐ方法!3院経営医師が実践する「仕組み化された採用&研修システム」とは?

皮膚科医が実践するスタッフ採用と育成のシステムとは?面接、お試し研修、明確な研修期間、テスト導入など、ミスマッチを防ぐ4つの仕組みを紹介します。
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〇〇で人脈広げる→クリニック見学で学んで即実践!全国のクリニックを巡って取り入れた開業医必見のアイディアを多数公開!

「全国のクリニックを見学し、良いアイデアは即導入!」3院を経営する皮膚科医が実際に取り入れた工夫を紹介。患者満足度を高めるガチャガチャ、塗り絵、パンフレット活用など、クリニック運営のヒントが満載!
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【全医師必見!】分院長という働き方の魅力とは?クリニック経営者目線から見たメリットとリアルな現実とは?

分院長として働くメリットとは?経営負担なく安定した収入を得ながら診療に集中できる分院長の魅力を、複数クリニックを経営する院長の本音を交えてご紹介。開業との違いや将来設計を考える医師必見の記事です。