スタッフ採用

クリニック経営

多店舗展開で「最強のシナジー効果」を生むドミナント戦略の極意!クリニックの人手不足・コスト・集客を解決【クリニック経営】

皮膚科3院を経営する玉城有紀先生が、多店舗展開における「エリア選定」の重要性を解説。あえて一駅圏内の近距離に分院を作ることで、医師やスタッフの柔軟な相互融通、消耗品の一括購入によるコスト削減、さらに既存の強いHPを活かしたSEO効果など、実戦的なシナジー効果を具体的に公開します。成功事例も交え、失敗しない分院経営のヒントをお届けします。
クリニック経営

【開業医必見】スタッフ採用のミスマッチを防ぐ方法!3院経営医師が実践する「仕組み化された採用&研修システム」とは?

皮膚科医が実践するスタッフ採用と育成のシステムとは?面接、お試し研修、明確な研修期間、テスト導入など、ミスマッチを防ぐ4つの仕組みを紹介します。
活動報告

【クリニック経営者必見】超重要なスタッフ募集は〇〇に任せるべき!スタッフ募集・面接・採用を院長がしない意外な理由とは?

スタッフ募集方法クリニックを経営していて一番頭を抱えるのがスタッフ募集だと思います。どのようにスタッフを募集して採用していますか?はい、実は私はスタッフ採用に関わらないんです最初開業して1年目くらいの時は院長がスタッフさんを面接をするものだ...