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皮膚科3院の経営ノウハa皮膚科3院の経営ノウハウ公開!スタッフの急な退職リスクを減らす「1万円ルール」と、教育の喪失感をなくす研修動画マニュアルの作り方ウ公開!スタッフの急な退職リスクを減らす「1万円ルール」と、教育の喪失感をなくす研修動画の仕組み化

スタッフさんが突然退職することってありますか?これは経営者を一番困らせる悩みです。私がしている工夫についてお伝えしますね!こんにちは、皮膚科医の玉城有紀です。 この「玉城有紀の部屋」では、私が3院のクリニックを経営する中で実際にぶつかった壁...
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皮膚科3院の経営ノウハウ公開!スタッフの急な退職リスクを減らす「1万円ルール」と、教育の喪失感をなくす研修動画マニュアルの作り方

皮膚科3院を経営する玉城有紀が、1クリニックにつき「正社員2人・残りはパート」という布陣に辿り着いた経営ロジックを公開。固定費削減や退職リスク分散のメリットから、医師の生産性を最大化する「最強の診察補助」の役割まで、現場のリアルな視点で解説します。
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【開業医の経営戦略】英語力不要!ツールとHP活用で外国人患者に選ばれるクリニックへ【クリニック外国語対応】

【開業医の経営戦略】今さら英語を学ぶのは非効率!3院経営の皮膚科医・玉城有紀が実践する、最新デバイスと多言語HPを活用した外国人患者対応術。英語学習に時間をかけず、仕組みで解決して集患につなげる合理的な手法とは?忙しい経営者のための「最小労力で最大効果」を出すヒントをシェア。