組織作り

クリニック経営

皮膚科3院の経営ノウハa皮膚科3院の経営ノウハウ公開!スタッフの急な退職リスクを減らす「1万円ルール」と、教育の喪失感をなくす研修動画マニュアルの作り方ウ公開!スタッフの急な退職リスクを減らす「1万円ルール」と、教育の喪失感をなくす研修動画の仕組み化

スタッフさんが突然退職することってありますか?これは経営者を一番困らせる悩みです。私がしている工夫についてお伝えしますね!こんにちは、皮膚科医の玉城有紀です。 この「玉城有紀の部屋」では、私が3院のクリニックを経営する中で実際にぶつかった壁...
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皮膚科3院の経営ノウハウ公開!スタッフの急な退職リスクを減らす「1万円ルール」と、教育の喪失感をなくす研修動画マニュアルの作り方

皮膚科3院を経営する玉城有紀が、1クリニックにつき「正社員2人・残りはパート」という布陣に辿り着いた経営ロジックを公開。固定費削減や退職リスク分散のメリットから、医師の生産性を最大化する「最強の診察補助」の役割まで、現場のリアルな視点で解説します。
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【開業医の悩み】スタッフの「福利厚生」どうしてる?失敗から学んだスタッフとの距離感【クリニック経営】

皮膚科3院を経営する玉城有紀が、自身の失敗談を交えて「開業医の福利厚生」の難しさを解説。良かれと思って用意したお弁当やお菓子が、なぜスタッフの不満に変わるのか?「当たり前」化を防ぎ、スタッフとの良好な関係を築くための予算管理や運用の秘訣を公開します。