クリニック経営 【開業医も知らない!?】保険診療に「予約料」を上乗せ？選定療養のメリットと実際に導入する場合の難しさとは？【クリニック開業・経営】
保険診療でも「予約料」を設定できる選定療養の仕組みをご存知ですか？本記事では、クリニック経営における待ち時間対策として注目される予約料制度のメリットや、皮膚科などのスピード重視の科で導入する際のリアルな壁について現役皮膚科医が解説します。
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活動報告 【クリニック開業準備】勤務医から経営者へ！「コスト意識」が激変する理由と絶対やっておくべきこと
皮膚科3院を経営する玉城有紀が、勤務医から開業医（経営者）になった際の「コスト意識」の激変について本音で解説。診療報酬の計算から、手袋やガーゼの経費削減、理想の経営数値まで、開業前に知っておくべきリアルな経営ノウハウをお届けします。
クリニック経営 皮膚科3院の経営ノウハa皮膚科3院の経営ノウハウ公開！スタッフの急な退職リスクを減らす「1万円ルール」と、教育の喪失感をなくす研修動画マニュアルの作り方ウ公開！スタッフの急な退職リスクを減らす「1万円ルール」と、教育の喪失感をなくす研修動画の仕組み化
スタッフさんが突然退職することってありますか？これは経営者を一番困らせる悩みです。私がしている工夫についてお伝えしますね！こんにちは、皮膚科医の玉城有紀です。 この「玉城有紀の部屋」では、私が3院のクリニックを経営する中で実際にぶつかった壁...
クリニック経営 皮膚科3院の経営ノウハウ公開！スタッフの急な退職リスクを減らす「1万円ルール」と、教育の喪失感をなくす研修動画マニュアルの作り方
皮膚科3院を経営する玉城有紀が、1クリニックにつき「正社員2人・残りはパート」という布陣に辿り着いた経営ロジックを公開。固定費削減や退職リスク分散のメリットから、医師の生産性を最大化する「最強の診察補助」の役割まで、現場のリアルな視点で解説します。
クリニック経営 【開業医の悩み】スタッフの「福利厚生」どうしてる？失敗から学んだスタッフとの距離感【クリニック経営】
皮膚科3院を経営する玉城有紀が、自身の失敗談を交えて「開業医の福利厚生」の難しさを解説。良かれと思って用意したお弁当やお菓子が、なぜスタッフの不満に変わるのか？「当たり前」化を防ぎ、スタッフとの良好な関係を築くための予算管理や運用の秘訣を公開します。
クリニック経営 多店舗展開で「最強のシナジー効果」を生むドミナント戦略の極意！クリニックの人手不足・コスト・集客を解決【クリニック経営】
皮膚科3院を経営する玉城有紀先生が、多店舗展開における「エリア選定」の重要性を解説。あえて一駅圏内の近距離に分院を作ることで、医師やスタッフの柔軟な相互融通、消耗品の一括購入によるコスト削減、さらに既存の強いHPを活かしたSEO効果など、実戦的なシナジー効果を具体的に公開します。成功事例も交え、失敗しない分院経営のヒントをお届けします。
クリニック経営 【開業医の経営戦略】英語力不要！ツールとHP活用で外国人患者に選ばれるクリニックへ【クリニック外国語対応】
【開業医の経営戦略】今さら英語を学ぶのは非効率！3院経営の皮膚科医・玉城有紀が実践する、最新デバイスと多言語HPを活用した外国人患者対応術。英語学習に時間をかけず、仕組みで解決して集患につなげる合理的な手法とは？忙しい経営者のための「最小労力で最大効果」を出すヒントをシェア。
クリニック経営 【コスパ重視】一般皮膚科医が購入すべき医療機器の具体例は？開業医が導入すべき機械の判断基準を解説【エキシマ・デルマトロン・ダーマペンの活用術】
皮膚科専門医・玉城有紀が「一般皮膚科が導入すべき機械」を徹底解説。痒み治療の光線療法からコスパ抜群のデルマトロン、プラズマペンやダーマペンまで、保険診療と自費診療の両面で役立つ実践的な選び方を紹介します。
活動報告 【クリニック経営の現実】皮膚科は儲からない？美容医療をやるべき？｜3クリニック経営する皮膚科医が一般皮膚科を選び続ける理由（診療単価、診療報酬、クリニック開業）
皮膚科は診療単価が低く「儲からない」と言われます。それでも私が美容に走らず、一般皮膚科を選び続ける理由があります。病気の皮膚を治す喜び、経営の現実、そして患者さんの笑顔。玉城有紀医師が本音で語ります。
セミナー 【開業医が生き残るために】経営セミナーオタクの私が選ぶ「行って良かったセミナー」と学びの活かし方
開業医として成功するために必要な学びとは？セミナーオタクの皮膚科医が、これまで参加したM.A.F・医療経営大学・歯科経営大学・多角経営セミナーの実体験をもとに、学び続ける重要性とおすすめセミナーを紹介します。